Trabalhadores da Toyota Indaiatuba aprovam proposta de layoff

Os trabalhadores da montadora Toyota de Indaiatuba aprovaram, na manhã desta segunda-feira (29), a proposta de layoff apresentada pela empresa ao Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região.

Segundo Derci Jorge Lima, diretor do sindicato, a adesão dos trabalhadores foi de aproximadamente 99%. A proposta garante estabilidade no emprego e pagamento integral da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A fábrica de Indaiatuba, assim como a unidade de Sorocaba, foi impactada pelo vendaval que atingiu a fábrica de motores da Toyota, em Porto Feliz, na segunda-feira (22).

Entre os pontos aprovados na assembleia estão:

• Férias emergenciais de 20 dias, de 1º a 20 de outubro, para colaboradores das operações de produção.
• Layoff de 60 dias, a partir de 21 de outubro, podendo ser prorrogado mensalmente por até 150 dias.
• Pagamento de 100% do salário para trabalhadores que recebem até R$ 10 mil.
• Pagamento integral do PLR.
• Manutenção de benefícios como vale-alimentação e assistência médica.

O que diz a Toyota?

“A Toyota informa que, felizmente, encontram-se bem todos os seus colaboradores e prestadores de serviço afetados pelas fortes chuvas e ventos que danificaram severamente a estrutura da fábrica de motores da Toyota em Porto Feliz, na última segunda-feira (22/09), e que segue cuidando das pessoas de forma ativa.

Ainda nesse sentido, a companhia aproveita a oportunidade para agradecer as várias manifestações de solidariedade recebidas de fornecedores, concessionários, governo, fabricantes e clientes. Também manifesta sua solidariedade a todas as pessoas que vivenciaram esse episódio sem precedentes.

No que tange à Planta de Porto Feliz em si, o levantamento de danos prossegue com bastante cuidado, a fim de permitir o desenvolvimento dos respectivos planos de reparo, mantendo a segurança das pessoas como a maior prioridade.

Em uma primeira análise, a retomada da planta de motores deverá levar meses e, considerando essa situação, a empresa está buscando alternativas de fornecimento de motores junto a unidades da Toyota em outros países, com o objetivo de retomar a produção de veículos nas plantas de Sorocaba e Indaiatuba.

Por esse motivo, no dia de ontem a Toyota iniciou tratativas com os sindicatos em busca de alternativas que visem à manutenção dos empregos dos colaboradores das três unidades produtivas. As propostas serão apresentadas a partir de hoje, para votação nos próximos dias e, assim que aprovadas, serão aplicadas de forma emergencial.

Mesmo diante desse cenário desafiador, a Toyota do Brasil segue confiante na superação de todos os obstáculos para uma rápida recuperação de suas atividades de produção de motores e veículos no país”.

Região de Sorocaba

O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região divulgou, na manhã deste domingo (28), o resultado da assembleia eletrônica realizada para apreciação da proposta de layoff apresentada pela Toyota.

Com ampla participação da categoria, a proposta foi aprovada por 96,28% dos votantes. Dos 4.492 trabalhadores aptos a votar, 3.709 participaram da votação — o que representa uma expressiva taxa de engajamento.

Segundo Leandro Soares, presidente do Sindicato, a aprovação demonstra a força da organização coletiva em um momento de crise. “Mesmo diante das dificuldades, conseguimos assegurar conquistas importantes, como o pagamento integral do PPR e a estabilidade no emprego durante o período do layoff. Esse resultado mostra a confiança da categoria no trabalho do Sindicato e reafirma nosso compromisso com a defesa dos direitos e dos empregos”, afirmou.

Próximos passos

Com a aprovação, o acordo entra em vigor já na sequência das férias emergenciais de 20 dias, que terão início em 1º de outubro de 2025. A partir de 21 de outubro, será implementado o layoff, com possibilidade de prorrogação mensal por até 150 dias.

Um dos pontos centrais da negociação foi a garantia de que todos os trabalhadores que recebem salário bruto de até R$ 10.000,00 terão 100% do pagamento líquido preservado durante o período do layoff, assegurando estabilidade financeira às famílias.